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      2020安徽合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才12人公告

      來(lái)源:合肥市人力資源和社會(huì )保障局     2020-06-03
      為加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型教師隊伍建設,經(jīng)市委機構編制部門(mén)批準,合肥市部分市屬普通高中學(xué)校面向全國公開(kāi)選聘12名優(yōu)秀教育人才?,F就有關(guān)事項公告如下:

      一、工作原則

      堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行直接面試考核的辦法。

      二、崗位及條件

      詳見(jiàn)附件1.《2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才崗位表》。

      三、應聘程序和方法

      (一)報名

      報名時(shí)間:2020年6月15日——6月22日

      報考人員只能選擇1個(gè)崗位報名。報考人需將報名表(電子版)、相關(guān)符合報考條件的證明材料(含特級教師證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等證件掃描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至合肥市教育局組織人事處郵箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交報名表的,將不再接收。

      合肥市域內在職在編教師不得報考。

      各崗位報名合格人數須大于崗位計劃數,方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位數,則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該崗位計劃數。

      (二)資格審查

      合肥市教育局對報名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,確定進(jìn)入面試考核環(huán)節,并在合肥教育網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)上通知考核具體時(shí)間、地點(diǎn)。

      (三)面試考核

      面試考核由市教育局統一組織。面試考核包括教案設計、上課(無(wú)生上課)和答辯三項。三項合計滿(mǎn)分為100分,其中教案設計占25分,上課占60分,答辯占15分。設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員,視為主動(dòng)放棄。

      (四)確定初選人員

      1.根據報考人員的總成績(jì)(成績(jì)在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位),按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績(jì)并列的情況,則以報考人員的上課成績(jì)?yōu)橐罁?,從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績(jì)再相同,則以報考人員的教案設計分數為依據,從高分到低分確定初選人員名單。

      2.初選人員名單在合肥教育網(wǎng)公布。

      (五)體檢和考察

      1.初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會(huì )同引進(jìn)人才學(xué)校組織實(shí)施。

      2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行,體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

      3.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

      4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格,在同崗位面試人選中按合成總成績(jì)從高分到低分依次有效遞補一次。若出現總成績(jì)并列的,則以報考人員的上課成績(jì)分數為依據,從高分到低分確定遞補人員;若上課成績(jì)分數再相同,則以報考人員的教案設計分數為依據,從高分到低分確定遞補人員。

      (六)公示和報批

      1.體檢、考察均合格的人員,在合肥教育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

      2.公示期滿(mǎn),對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,報市人社部門(mén)審核并辦理批復手續。

      四、聘用管理

      擬聘人員實(shí)行編制內聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,3個(gè)月內自行與原用人單位解除合同,否則,由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人承擔。

      五、其他

      咨詢(xún)電話(huà):

      0551—62899600(合肥四中);

      0551—63688800(合肥八中);

      0551—6380390563803900(合肥一六八中學(xué));

      0551—6350513063505251(合肥市教育局組織人事處)

      監督投訴電話(huà):

      0551—63505156(市紀委、市監察委駐市教育局紀檢監察組)

      網(wǎng)站查詢(xún):

      合肥教育網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)

      點(diǎn)擊下載>>>

      2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才崗位表.xlsx

      2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才報名表.docx

      合肥市教育局

      2020年6月1日

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