為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及《鳳陽(yáng)縣教育類(lèi)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(鳳辦字〔2019〕75號)、《鳳陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由鳳陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì )保障局具體指導，縣紀委監委機關(guān)全程參與監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)范圍及對象

本公告引進(jìn)人才是指從本縣行政區域外引進(jìn)的具有國家教育部門(mén)承認的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且符合引進(jìn)崗位資格條件的人員。

四、引進(jìn)人才的數量和條件

(一)引進(jìn)人才的數量

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才31名(見(jiàn)附件1)。人才引進(jìn)計劃(崗位)等信息于11月5日起同時(shí)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)站及相關(guān)媒體平臺上統一發(fā)布。

(二)引進(jìn)人才的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡要求在35周歲及以下(1984年11月16日及以后出生);所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考學(xué)科專(zhuān)業(yè)相一致,并具有相應學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū);

5.按照人力資源社會(huì )保障部、教育部等7部委《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部〔2020〕24號)要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報名應聘，實(shí)施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。聘用后一年內須取得所報考崗位中明確的相應教師資格證，否則予以解聘;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)按照有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1. 報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2020年11月16日—11月20日

每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：00

2. 報名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣教育體育局北一樓人事與師資股(政務(wù)新區)。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6730884,6730876。

3. 報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

報考人員報名時(shí)需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位學(xué)科資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等證明材料原件和復印件以及“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供有人事管理權限的主管部門(mén)出具的同意報考證明。

4. 報考人員須填寫(xiě)《2020年鳳陽(yáng)縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)，報名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片3張。每位報考人員限報一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位。

5. 報考人數與引進(jìn)崗位人數的比例不低于2:1;不足規定比例的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數。

6. 報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的崗位報名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

(二)面試

1.面試工作的組織。面試工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由鳳陽(yáng)縣教育體育局具體負責組織實(shí)施。

2.面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員宣布。

為確保用人素質(zhì)，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。內容包括：參加面試人員名單、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。請及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站。

(三)體檢考察

體檢考察人選按引進(jìn)崗位數，在同崗位面試人員中按面試成績(jì)從高分到低分等額確定(成績(jì)相同的則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。體檢考察由鳳陽(yáng)縣教育體育局負責組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。紀委監委機關(guān)全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)高低依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序辦理相關(guān)聘用、入編手續，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。新引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷(xiāo)手續。

引進(jìn)人員在規定的時(shí)間不報到者，取消其招聘資格。

對未取得教師資格證的擬聘人員，擬聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定擬聘用人員在聘后一年內未取得所報考崗位計劃中明確的相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

(五)相關(guān)待遇

引進(jìn)到鳳陽(yáng)工作的教育系統緊缺人才，享受同類(lèi)人員的工資待遇，同時(shí)享受以下補助：

1. 生活補助。全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月補助4000元;全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月補助5000元。服務(wù)期內按季度發(fā)放。

2. 購房補貼。引進(jìn)的人才實(shí)行購房補貼政策。在鳳陽(yáng)購買(mǎi)首套住房且落戶(hù)鳳陽(yáng)的，可以憑購房合同與票據申請購房補貼，補貼標準為：全日制碩士研究生學(xué)歷，一次性補貼15萬(wàn)元;全日制博士研究生學(xué)歷，一次性補貼20萬(wàn)元。

3. 戶(hù)籍辦理、配偶工作安排、子女就學(xué)等依照鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)辦法(試行)執行。

4. 引進(jìn)的人才，須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議，方可享受人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。服務(wù)期內辭職或因個(gè)人原因辭職的，生活補助、購房補貼等待遇退回原補助渠道。

5. 引進(jìn)人才日常管理由縣教體局負責。每年由縣教體局與用人單位共同實(shí)施年度考核，結果作為兌現待遇、續聘、獎勵等依據，報縣人才辦備案。經(jīng)考核不稱(chēng)職(不合格)者，予以解聘，已發(fā)放的購房補貼須全額退還。

六、有關(guān)事宜

1.未盡事宜由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室、鳳陽(yáng)縣教育體育局負責解釋。

2.人才引進(jìn)各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6730884(鳳陽(yáng)縣教體局)

??????????0550-6730683(鳳陽(yáng)縣委組織部人才辦)

監督電話(huà)：0550-2226681 (鳳陽(yáng)縣紀委監委信訪(fǎng)室)

附件1：2020年鳳陽(yáng)縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表(第二次).xlsx

附件2：2020年鳳陽(yáng)縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表.xls

鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

鳳陽(yáng)縣教育體育局

2020年11月5日