2018年安徽省定遠中學(xué)公開(kāi)引進(jìn) 優(yōu)秀人才公告

根據安徽省定遠中學(xué)2018年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才方案等有關(guān)規定和縣委、縣政府批準的引進(jìn)人才計劃，安徽省定遠中學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)25名優(yōu)秀人才?，F將引進(jìn)人才實(shí)施方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

優(yōu)秀人才引進(jìn)工作在安徽省定遠中學(xué)引進(jìn)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，由定遠縣人力資源和社會(huì )保障局、定遠縣機構編制委員會(huì )辦公室、定遠縣教體局和定遠中學(xué)共同組織實(shí)施，紀檢監察機關(guān)實(shí)施監督。

二、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的用人標準，采取面試的方法，全面綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)崗位和人數

語(yǔ)文3名，數學(xué)3名，英語(yǔ)3名，物理2名，化學(xué)2名，生物2名，歷史2名，地理2名，計算機運用1名，心理學(xué)1名，音樂(lè )1名，體育2名，美術(shù)1名，共25名。

四、應聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應崗位要求的身體條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行;

(四)年齡要求在35周歲及以下(1982年9月1日及以后出生);

(五)引進(jìn)崗位要求及其他條件

1、國家教育部門(mén)承認的碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與本科專(zhuān)業(yè)一致，所報專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制本科，并取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證;

2、985、211院校本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，也可憑相關(guān)證件報名(報考專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致);

3、非師范類(lèi)院校的畢業(yè)生，需持有高級中學(xué)教師資格證書(shū)(若沒(méi)有教師資格證的，須在聘用后兩年內取得相應教師資格證，否則終止聘用合同);

4、最終被聘用的畢業(yè)生，于公示后一周內完成簽約手續，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規定的回避關(guān)系的;

5、法律規定不得參加應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)公告于2018年3月9日在安徽省定遠縣人民政府網(wǎng)、安徽省定遠中學(xué)網(wǎng)站以及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起至2018年4月6日網(wǎng)上下載《安徽省定遠中學(xué)2018年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報名表》進(jìn)行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報名。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-4288041(縣人社局) 0550-4998896(縣教體局) 0550-4298499(定遠中學(xué))

2、考生本人要如實(shí)填寫(xiě)《安徽省定遠中學(xué)2018年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報名資格審查表》。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應聘條件規定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3、2018年4月6日08:00—18:00到定遠中學(xué)新校區五樓辦公室現場(chǎng)確認，現場(chǎng)確認后領(lǐng)取面試通知書(shū)?，F場(chǎng)確認時(shí)需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷(本科及研究生)、學(xué)位、資格證書(shū)等材料。其中，應屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現場(chǎng)確認者，視為放棄。

4、應聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位應聘人員只限報一個(gè)崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與引進(jìn)崗位數的比例一般不低于2:1。不足開(kāi)考比例規定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數。

5、引進(jìn)崗位規定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣教體局和定遠中學(xué)負責解釋。

6、為方便考生，減輕考生經(jīng)濟負擔，本次面試不收取費用。

(三)引進(jìn)辦法

采取直接面試的方式，面試工作程序和內容如下：

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間：4月7日7:30開(kāi)始。面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。咨詢(xún)電話(huà)：0550-4298499，聯(lián)系人：姜老師 曹老師。

2、考官構成。分文理設立面試考官組，各考官組由7人組成，設主考官1名，考官6名，同時(shí)，各面試組設計分員1名、計時(shí)員1名、監督員1名。

3、面試形式。采取無(wú)生上課和現場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察應試者的教育教學(xué)基本素養、專(zhuān)業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力等，時(shí)間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內容詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

4、面試操作程序

(1)報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到，接受學(xué)校統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分?？脊僭u分須精確到小數點(diǎn)后一位。

(3)面試成績(jì)公布。根據考官評分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數(四舍五入，保留兩位小數)，即為該考生的實(shí)際面試成績(jì)。工作人員將考生的面試成績(jì)填寫(xiě)在通知單上，經(jīng)現場(chǎng)監督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，通知單由工作人員稍后送達考生本人。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試低于60分的，不得聘用。

(四)體檢和考察

根據應聘人員面試成績(jì)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。面試成績(jì)相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由縣教體局和定遠中學(xué)組織，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)和有關(guān)規定執行。

考察工作由縣教體局和定遠中學(xué)共同組織實(shí)施，考察內容主要包括復查核實(shí)應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應當廣泛聽(tīng)取

意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

(五)公示和聘用

1、縣人力資源和社會(huì )保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣政府網(wǎng)、定遠中學(xué)網(wǎng)公示7天。同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會(huì )保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續。因體檢、考察、公示，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績(jì)高低依次等額遞補，且各引進(jìn)專(zhuān)業(yè)只遞補一次。新聘人員在規定的時(shí)間不報到者，取消其聘用資格。

2、根據國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度(試用期一年)，聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制?？h財政部門(mén)按標準全額發(fā)放試用期和轉正定級后的工資。不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

1、公開(kāi)引進(jìn)工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督(監督電話(huà)：

縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，

縣教體局0550—4998896，定遠中學(xué)0550—4298499 。

2、嚴格實(shí)施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

3、對違反公開(kāi)引進(jìn)政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

本公告相關(guān)事項由定遠縣教體局和定遠中學(xué)負責解釋。

附件一：

附件二：

定遠縣人力資源和社會(huì )保障局

定遠縣機構編制委員會(huì )辦公室

2018年3月9日

定遠縣教育體育局