根據六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》，市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細則(試行)的通知》，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》規定，經(jīng)研究決定，2018年度六安市直部分單位公開(kāi)招聘員額內編外聘用工作人員，現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu);

堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘66名員額內編外聘用工作人員，具體招聘崗位、條件詳見(jiàn)附件：《2018年六安市直部分單位公開(kāi)招聘編外聘用人員計劃表(第一批次)》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(六)“條件與要求”中“30周歲以下”為“1987年3月19日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，計算截止時(shí)間為2018年3月19日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報名時(shí)間為2018年3月19日09:00至3月22日16:00，逾期不再補報。資格初審由招聘單位負責。

考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2018年度六安市直部分單位公開(kāi)招聘員額內編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。每位考生限報一個(gè)職位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，及時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的不得改報其他崗位，未通過(guò)審查的可于3月23日10：00之前改報其他崗位。通過(guò)資格審查的考生于3月23日17：00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規定繳納筆試費用、進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例不低于1:3。不足規定開(kāi)考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于3月24日9：00-10：00改報其他符合條件的崗位。特殊緊缺崗位，達不到開(kāi)考比例，經(jīng)人社部門(mén)審批，可以放寬至1：2比例開(kāi)考。

五、筆試

筆試為《公共基礎知識》，由六安市人社局統一組織實(shí)施。

《公共基礎知識》的考試內容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫(xiě)作等。滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間：2018年3月31日上午09:00-11:00

考生3月28日至3月30日從六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。筆試結束后，成績(jì)將及時(shí)在六安市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

六、資格復審

資格復審由招聘單位負責， 面試入圍人員，按照崗位計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序，按1:3比例確定，并進(jìn)行資格復審;入圍人員名單在六安市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復審時(shí)，考生應攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件等材料。

屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

七、面試及專(zhuān)業(yè)測試

1、專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試形式，由市人社局統一組織。

結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分;筆試和結構化面試總成績(jì)按6:4比例合成，如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為結構化面試人選。結構化面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加結構化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

合成成績(jì)在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示三個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。

2、六安技師學(xué)院專(zhuān)業(yè)測試采取試講或實(shí)際操作形式進(jìn)行，由六安技師學(xué)院負責組織。

試講主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及設計教學(xué)或實(shí)際授課的能力等，滿(mǎn)分為100分。

實(shí)際操作考試主要考察應試人員的專(zhuān)業(yè)操作技能、實(shí)際動(dòng)手能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。

試講與實(shí)際操作人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測試人選。

試講、實(shí)際操作考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘單位網(wǎng)站通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄資格。

八、合成總成績(jì)

1.筆試和專(zhuān)業(yè)測試(其中六安技師學(xué)院采取試講、實(shí)際操作形式)按6:4比例合成總成績(jì)。如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序。

2.專(zhuān)業(yè)測試(其中六安技師學(xué)院采取試講、實(shí)操形式考核)成績(jì)、合成成績(jì)在六安市人社局網(wǎng)站公布。

3.根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

九、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規定，由招聘單位組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間詳見(jiàn)招聘單位網(wǎng)站通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))，以及遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示不少于5天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

按照六安市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規定，市直各單位須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。按照市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細則(試行)的通知》和市人社局、市財政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。

十三、有關(guān)事宜

1.本《公告》由市人社局會(huì )同招聘單位共同解釋。

2.聯(lián)系電話(huà)、政策咨詢(xún)、詳見(jiàn)附件招聘單位;網(wǎng)上報名操作：

0564-3334019、3331602

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