一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2020年公開(kāi)招聘編制內幼兒園教師10名，具體崗位及條件見(jiàn)《巢湖市2020年公開(kāi)招聘編制內幼兒園教師崗位表》(附件)。

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(不含巢湖市管理的事業(yè)在編人員)，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1989年10月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(三)崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部2012年公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可于網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)承諾在資格復審時(shí)提供由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證。

(四)在此次巢湖市2020年公開(kāi)招聘編制內幼兒園教師招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專(zhuān)項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

2.國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

(五)有下列情形之一的人員，不得報名考試或報考相關(guān)崗位：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.在職在編人員未取得有人事管理權限的主管部門(mén)同意的。

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、確定初選人員、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2020年10月12日9：00至10月17日16：00，逾期不再報名。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個(gè)人報名24小時(shí)后至10月20日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位主管部門(mén)負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于10月22日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與計劃數的比例達到3：1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為10月23日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于10月29日至10月30日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局和巢湖市教育體育局共同組織實(shí)施，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》二科：

(1)《教育教學(xué)理論》：內容包括教育類(lèi)法律法規、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應用，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的30%。

(2)《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》：主要為所報學(xué)科《課程標準》、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識等，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的70%。

2.科目1、科目2合成成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位(第三位四舍五入)并設定合格分數線(xiàn)，為50分?？忌_到合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.筆試時(shí)間為2020年10月31日(周六)

上午：7:30～9:00 《教育教學(xué)理論》

9:30～11:30《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時(shí)間，提前10日在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，如有其它不適宜參加統一筆試情形的考生，不予參加考試。

4.屬“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于10月30日上午(8：00—11：00)攜帶相關(guān)證書(shū)到巢湖市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：巢湖市巢湖中路192號，電話(huà)：0551-82185812)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)總分增加2分。

5.筆試結束后10個(gè)工作日內在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì )保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。經(jīng)查分和加分程序后，按報考組別招聘崗位計劃數1：3的比例，依據筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》成績(jì)高低決定取舍。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。其中：

1.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

4.屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。2020年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

5.屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位報考“高校畢業(yè)生生”崗位的,還須根據其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料(證書(shū)或鑒定表等)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書(shū)或入伍批準存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

7.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現最后一名遞補有多名報考人員筆試(合成)成績(jì)相同的，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》成績(jì)高低決定取舍。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試工作由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局和巢湖市教育體育局共同組織實(shí)施，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì )保障局和巢湖市教育體育局網(wǎng)站公布。

1.報考人員攜帶面試通知書(shū)、準考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

2.面試采取無(wú)生上課形式，按報考組別進(jìn)行，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時(shí)間15分鐘。正式進(jìn)入面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。

3.為確保招聘教師的質(zhì)量，本次面試設定合格分數線(xiàn)60分(面試成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，面試成績(jì)須達到合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的考生，不得被確定為初選人員。

(五)確定初選人員

1.根據報考人員的合成總成績(jì)(筆試和面試成績(jì)分別占總成績(jì)的60%和40%，精確到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，按所報考組別崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若面試成績(jì)相同，按筆試中《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》成績(jì)再次相同，選拔確定方式另行通知。

2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì )保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局、教育體育局共同組織實(shí)施，巢湖市紀委監委全程參與監督。

2.初選人員體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人﹝2001﹞35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師﹝2011﹞1號)、關(guān)于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘﹝2013﹞371號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人社部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同組別崗位面試考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(體檢、考察有效遞補各限一次)。若出現最后一名遞補人員總成績(jì)并列的情況，則以其面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若面試成績(jì)相同，按筆試中《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若因報考人員面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。

(七)確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會(huì )保障局、教育體育局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況、考生自主選崗、經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì )保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關(guān)規定辦理手續。

3、對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

(九)聘用手續和待遇

1.本次招聘人員根據筆試面試合成后總成績(jì)，按照報考組別從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結束后，按規定程序經(jīng)過(guò)人社部門(mén)核準，統一辦理聘用手續，納入事業(yè)單位編制，實(shí)行編制內聘用管理。招聘新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期(試用期一年，病事假超過(guò)一個(gè)學(xué)期的試用期順延)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期3年。

六、其他

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)筆試費90元(45元/科)，面試費80元/人。

(三)咨詢(xún)電話(huà)： 0551-82185812(巢湖市人社局)

0551-82627509(巢湖市教體局)

(四)監督電話(huà)： 0551-82329252(巢湖市紀委監委)

(五)查詢(xún)網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

巢湖市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)

(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/srsj/rsrc/index.html)

巢湖市教育體育網(wǎng)官網(wǎng)

(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/sjtj/tzgg/index.html)

點(diǎn)擊下載>>>

巢湖市人力資源和社會(huì )保障局

巢 湖 市 教 育 體 育 局

2020年9月21日